會議指出，集團公司2022年人才暨人力資源工作會是在黨的二十大即將召開、全省上下深入貫徹落實省第十三次黨代會精神、集團公司加快推進高質量發展的特殊時期召開的一次重要會議。面對國內外復雜的經濟形勢、激烈的市場競爭環境和繁重的改革發展任務，集團上下必須要有危機意識和緊迫感，以自我反思、自我革命的精神，認真找差距、補短板，積極轉作風、提效能，切實做好人才發展和人力資源各項基礎工作，促使廣大干部職工在“干中問效”，加快集團公司在“進中提質”。

會議強調，推動集團公司高質量發展，關鍵靠人才，希望在人才。面對新形勢、新挑戰、新機遇，要學會準確識變、科學應變、主動求變。一要科學編制集團公司“十四五”人才發展規劃，按照“人才強企”發展思路，以“培養人才、塑造人才、成就人才”為目標，扎實做好人才引、育、用、留“四大工程”，全面提升人才工作水平。二要樹立競爭擇優的鮮明導向，積極實行管理人員競爭上崗，讓各類優秀人才能夠脫穎而出，真正做到能者上，平者讓，庸者下。三要充分發揮考核導向、激勵及約束作用，通過抓細抓實“硬指標、嚴考核、明獎罰”的績效管理，對表現優異、成績顯著、貢獻突出的大膽使用，對不敢擔當、不善作為、作風漂浮的及時調整。四要堅決克服“老好人”思想，持續改進作風，完善工作閉環管理，進一步加強年輕干部培養使用和教育監督管理。

會議要求，集團公司各級領導干部要在思想上有“領”的能力、在行動上當“干”的表率，深入貫徹落實新時代人才工作要求，牢固樹立人才是第一資源的理念，深入實施人才優先發展戰略，統籌抓好各類人才隊伍建設。要緊緊圍繞高質量發展要求，突出重點，把握關鍵，把長處做優，把短板補齊，著力健全規范管理，持續推進改革創新，努力開創集團公司人才發展和人力資源工作新局面。

集團公司相關部門負責人和工作人員，司屬各單位黨政主要負責人、分管人力資源班子成員、人力資源部負責人參加會議。